הכח והחשיבות של עמוד חברה בלינקדאין

עמודי חברה בלינקדאין מאפשרים לחברי לינקדאין לגלות ולעקוב אחרי חברות וללמוד על המותג, המוצרים והשירותים שהוא מציע, והזדמנויות העבודה בו. 

המטרה של עמודי החברה היא לתת לחברה את היכולת לתקשר בצורה פשוטה וישירה עם הקהל שלה. העמוד העסקי מאפשר גם ליצור קשרים עסקיים חדשים, לצבור עוקבים, למצוא עובדים ולקוחות, לקדם כנסים ואירועים, ועוד.
 

אז איך מקימים עמוד חברה מוצלח?
 

אודות החברה והבסיס לעמוד החברה 

מאוד חשוב לשים לב שכל המידע אודות החברה שנמצא בעמוד מעודכן- מייל או טלפון ליצירת קשר, קישור לאתר החברה ולרשתות חברתיות נוספות (אם יש), לוגו החברה הוא עדכני, הצהרות וטקסטים. 

הדבר גם תקף לאתר החברה- לוודא שיש לינק המוביל לעמוד החברה בלינקדאין. כמו כן, כשנפתחות הצעות עבודה והזדמנויות חדשות, צריך לשים לב שהמידע והתאריכים עדכניים. אם המשרה לא רלוונטית יותר מאוד חשוב להוריד את הפוסט בשביל שמועמדים ומתעניינים לא ישלחו קו"ח.

ישנם מספר פיצ'רים שלינקדאין מספק בשביל לעזור להגדיר ולסווג את החברה- מספר עובדים (ע"פ המדרגות השונות בלינקדאין - 1-10 עובדים, 11-50 וכן הלאה), סוג תעשיה, האם החברה פרטית או ציבורית- החשיבות בעדכון הפרטים האלו חשובה למקרים שלקוח פוטנציאלי או עובד אשר מחפש חברה העונה להגדרות מסוימות יוכלו להגיע אליכם דרך מנועי החיפוש.

דבר חשוב נוסף הוא טקסט "אודות החברה" - חשוב מאוד לנסח טקסט קצר ומדויק המתאר את החברה, השירותים או המוצרים שהיא מציעה, הבידול שלה בשוק, היכולות, הצוות וכל דבר אחר ששווה להזכיר.

עובדים

מאוד כדאי לוודא שהעובדים מוסיפים את העמוד הנכון בפרופיל האישי שלהם. כאשר משתמשים לוחצים על לוגו החברה בפרופיל האישי של העובד - הם יועברו לעמוד החברה. 

בין אם זה לצורכי גיוס, מכירות או הזדמנויות עסקיות, בקשה מהעובדים לקשר את הפרופיל שלהם לעמוד החברה, יכול לעזור בחשיפה ולהוביל ליצירת קשרים.

כאשר עוברים לעמוד החברה, לינקדאין מאפשר לצפות בשאר העובדים בארגון ויש לדבר מספר יתרונות:

• עובד עתידי יוכל לראות עם מי הוא יעבוד ואולי יש מכרים בקהל

• לקוחות ומועמדים נחשפים למשרות הקיימות בחברה

• גורמים המעוניינים לפנות למישהו בחברה מסיבות שונות יכולים למצוא את האדם הטוב ביותר אליו ניתן להגיע

• ניתן ללמוד על גודל החברה, העובדים בה והניסיון שלהם

תוכן, תוכן ועוד קצת תוכן

כמו בפרופיל האישי, גם בעמוד החברה קיימת האפשרות להעלות פוסטים, תמונות, וידאו ושאר צורות של תוכן.

וכמו בשאר המדיות החברתיות - על מנת להישאר מעודכנים מומלץ להעלות פוסטים מכל סוג שהוא באופן קבוע- לפחות פעם בשבוע.

בשביל לעזור למי שמתקשה לעמוד בקצב של העלאת פוסטים - לינקדאין יצאה עם פיצ'ר חדש, שבו היא מציעה תוכן שניתן לשתף מהעמוד. 

לרשות המשתמש עומדת האופציה לבחור ולסנן כתבות ופוסטים על פי תעשיה ומדינה, ומציג את "גודל הקהל המשוער" (Estimated audience size ) - מספר היוזרים הייחודיים המתקבל בסינון הנבחר. 

איך מביאים עוקבים?

אחרי שריעננתם את העמוד, וכל העובדים עדכנו שהם עובדים בחברה, ואנחנו מעלים תוכן באופן קבוע - מה עכשיו?

גם לנושא הזה לינקדאין דאגו ועשו לנו חיים קלים. במקום לחכות שהעוקבים יגיעו אליכם- יש אופציה להזמין עוקבים לעמוד.

יש לוודא שהאנשים שאליהם תשלחו הזמנה לעקוב אחרי העמוד- יהיו רלוונטים והתוכן שתעלו יעניין אותם.

אם החברה עוסקת ב-SaaS לגיוס וקליטת עובדים, הדבר הנכון הוא לשלוח הזמנה לתפקידים כמו HR, Recruiter, Headhunter, CFO, Chief of staff. ולא למתכנתים וחוקרי מעבדה- בסופו של דבר המטרה היא להנגיש תוכן רלוונטי על מנת להפיץ את הבשורה וליצור הזדמנויות עסקיות.

לאחרונה לינקדאין השיקו אופציה של סינון קונקשנים קיימים, על מנת להגיע לאנשים הכי רלוונטים. ניתן לסנן על פי מדינה, תעשיה, חברה נוכחית ואפילו מוסד אקדמי- כל זה בשביל לוודא שההזמנה מגיעה לקהל היעד המדויק.

לסיכום

לינקדאין מבוססת במעמדה- זהו ה-ערוץ חברתי הפופולארי ביותר עבור אנשי עסקים ברחבי העולם. זהו האתר הנפוץ ביותר בשביל יצירת קשרי B2B.היא השתלטה על חיינו העסקיים כמו שאר המדיות החברתיות, ובעקבות כך כ-60% מהצרכנים סומכים על המדיה החברתית של המותג בשביל לקבל את המידע הכי עדכני עליו.

כמו כן, לינקדאין מבינה היטב מי הם המשתמשים שלה, ובמה הם שונים ממדיות אחרות. ניתן לראות את ההנגשה והפשטת הנושא שלינקדאין יוצרת בשביל להקל על נושא העלאת תוכן ויצירת Brand Awareness. 

המשתמש / היוזר לא צריך להיות כוכב רשת או ללמוד אלגוריתם מסוים בשביל שעמוד החברה שלו יצליח ויקבל חשיפה.